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演讲口才训练的内容和方法,帮助你突破自己表达能力

来源:/yanjiangpeixun_189.html 发布时间:2018-10-10 11:18:18 点击量:


演讲口才训练的内容和方法,帮助你突破自己表达能力

演讲能力基础训练

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1、演讲紧张心理疏导,着重解决企业总裁“恐高”、“恐重”、“恐生”、“恐多”——即常规演讲不紧张,但面对高端听众、重要听众、陌生听众或听众人数众多时演讲紧张的情况;

2、针对企业总裁在声音、表情、目光、态势语等方面存在的问题,进行全方位的语速控制训练、语音语调变换训练,并为总裁精心设计个性化的演讲招牌动作。


使企业总裁演讲时更自信,更从容,更好地驾驭声音和态势语言,从而更好地掌控演讲现场,展现企业家的良好风范。


演讲口才提升训练


1、学习演讲开场白、主体架构和结尾的基本方法;


2、训练企业总裁形象、逆向、质疑等思维能力,以与众不同的思维方式和具有个性风采的语言组织演讲;

3、学习演讲的控场技巧,并进行必要的知识储备训练。



使企业总裁在掌握演讲基本方法的基础上,在演讲内容、角度、语言等的把握以及与听众的情感情绪互动方面有大幅度提升,使总裁演讲精彩纷呈、感染听众。

 


总裁管理者常见演讲沟通培训技巧


场景训练


1、员工表扬激励讲话模板


2、年末总结大会讲话模板


3、新年致辞模板


4、产品订货会讲话模板


5、重点客户活动讲话模板


6、接待领导视察讲话模板


7、各类庆典(开业庆典、周年庆典等)致辞


8、各类聚会(生日宴会、婚礼、同学聚会等)致辞



通过对企业管理者的常见演讲场景的分析、示范和演练,使总裁熟练掌握各类演讲的演讲主旨、表达要求和基本套路,在各种情况下都能精彩演讲。



管理沟通演讲训练


1、如何选择最佳的方式和语言表扬(批评)员工?


2、如何激发员工的工作热情和工作积极性?


3、如何提升团队的凝聚力和战斗力?


4、如何提升总裁的工作效率和个人魅力?



管理沟通训练以管理学、心理学等理论基础,帮助企业总裁更好地洞悉人性,对员工有一个更深入、更客观的了解,从而更好更有效地管理员工、管理团队。


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